Tüzük

YERYÜZÜ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ İLE MÜCADELE VAKFI SENEDİ

VAKIF

Madde 1-Vakfın adı YERYÜZÜ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ İLE MÜCADELE VAKFI'dır. İşbu resmi senette sadece vakıf denilecektir.

VAKFIN MERKEZİ

Madde 2-Vakfın merkezi Antalya İli, Konyaaltı İlçesinde olup, adresi “Pınarbaşı Mah. Atatürk Bulvarı Gül sitesi B Blok No: 44 Daire:2” dir. İlgili mevzuat çerçevesinde vakıf yönetim kurulu kararı ile yurt içinde veya dışında şube ve temsilcilikler açılabilir.

VAKFIN GAYESİ

Madde 3-
Merkezine çevreyi ve insanı konumlandırarak sağlıklı bir çevrede yaşama hakkını geliştiren, doğa ve toplumun tüm paydaşlarını kapsayan “Yeşil Dönüşüm” hedefini gerçekleştirmek, doğa ve toplumsal bilinci geliştirerek yeşil geleceğin temellerini atmak.

Döngüsel ekonomi prensipleri çerçevesinde atık oluşumunun önlenmesi, enerji, malzeme ve arazi israfının azaltılması, doğal kaynakların sürdürülebilir yönetiminin sağlanması amacıyla Sıfır Atık Sistemini Ülkemizde tüm alanlarda yaygınlaştırılması sağlamak.

İnsan-Doğa uyumunu en üst seviyeye taşıyarak tüm paydaşlar için daha yeşil, daha doğa dostu ve akıllı şehirler ile afetlere dayanıklı, planlı, akıllı ve çevreye duyarlı şehirleşme-yaşam alanları konularında çalışmalar yapmak.

VAKFIN FAALİYETLERİ

Madde 4-

• Çevre ve doğal kaynakları korumak, iklim değişikliği, çölleşme ve erozyonla mücadele edilecektir.
• Enerji verimliliği kazanımları ve orman varlığının artırılması gibi ilave tedbirlerle karbon salımının azaltılmasına dair önlemler geliştirilecektir.
• Mevcut binalarda enerji verimliliğini teşvik edici çalışmalar yapılacaktır. Çevre ve iklime duyarlı yeşil binaları yaygınlaştırmak, güvenli yapılaşmayı sağlamak için projeler geliştirilecektir.
• Şehirlerin özgün kimliğini geliştirmek üzere; doğal, tarihi ve kültürel değerlerin korunması ve yeniden canlandırılması için Avrupa birliği başta olmak üzere ulusal ve uluslararası fonlar aracılığıyla yerel yönetimlere yönelik projeler geliştirilecektir.
• Şehirlerimizde sağlıklı yaşam alanları oluşturmak, kentsel yeşil alan standartlarını ve yaşam kalitesini yükseltmek için yerel yönetimlerle ortak projeler geliştirilecek.
• Kentsel dönüşüm uygulamalarında tarihi kent merkezi alanlarının yenilenmesinin yaygınlaştırılması, bu kapsamda yerel yönetimlerle paylaşımlı bir finansman modeli oluşturulması için projeler geliştirilecektir.
• Kentsel dönüşüm uygulamaları öncesinde sosyal etki analizi yapılacaktır. İl ve ilçe bazında riskli ve rezerv alanlara ilişkin verileri, sosyal yapı analizini, ekonomik bütünleşme, altyapı durumu, finansman modelleri ve il bazında dönüşüm hedeflerini içeren kentsel dönüşüm stratejileri hazırlanacaktır.
• Arıtılmış atıksuların başta tarım olmak üzere yeniden kullanılması için havza bazında planlama yapılacak ve su kaynakları üzerindeki baskı azaltılması için projeler geliştirilecek
• Atıksu arıtma tesislerinin etkin şekilde çalıştırılması, atıksuya ilişkin denetim, teknik bilgi eksikliği ve kapasite gibi mevcut engellerin hızlı ve etkin şekilde üstesinden gelinmesi için projeler geliştirilecek.
• Katı atıkların geri dönüşümünde halkın bilinçlendirilmesi sağlanacaktır.
• Katı Atık Programının uygulanmasının yaygınlaştırılması sağlanacaktır.
• Sıfır Atık Projesi uygulamaları yaygınlaştırılacaktır.
• Geri kazanılmış ikincil ürüne ait teknik standartlar geliştirilecek, teşvik ve yönlendirme mevzuatı konularında kamuyla işbirliği sağlanması için projeler geliştirilecektir.
• Çevresel değerlerimizin korunması ve toplumsal çevre bilincinin geliştirilmesi için eğitim programlar ile farkındalık projeleri gerçekleştirilecektir. Toplumun çevre bilincini artırmaya yönelik çevre ve doğa koruma ile sürdürülebilir üretim ve tüketim konularında eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları gerçekleştirilecektir.
• Çevre sorunlarının tespiti ve iklim değişikliği ile mücadeleye yönelik veri entegrasyonu sağlanarak analizler ve simülasyonlar yapılacak.
• Sera gazı emisyonuna sebep olan binalar ile enerji, sanayi, ulaştırma, atık, tarım ve ormancılık sektörlerinde emisyon kontrolüne yönelik “Niyet Edilmiş Ulusal Katkı” çerçevesinde çalışmalar yürütülecektir.
• İklim değişikliğinin olumsuz etkilerine uyum sağlama kapasitesini artırmaya yönelik ulusal ve bölgesel uyum stratejilerini içeren planlama, uygulama ve kapasite geliştirme çalışmaları yürütülecektir.
• İklim değişikliğine uyumun sağlanması ve gerekli tedbirlerin alınması amacıyla bölge ve şehir ölçeğinde ihtiyaçlar tespit edilerek çözüm önerileri belirlenecek, 7 Bölgemiz için İklim Değişikliği Eylem Planları hazırlanacaktır.
• Yerel düzeyde hava kalitesi eylem planları oluşturulacak, kirlilik ve emisyon kontrolüne yönelik projeler geliştirilecektir.
• Kara ve denizdeki korunan alan miktarı artırılarak bu alanların etkin yönetiminin sağlanması için yeşil koridor oluşturulması, planlama ve altyapı çalışmaları gibi uygulamalar ve projeler gerçekleştirilecektir.
• Türkiye genelinde yerleşim alanlarının stratejik gürültü haritaları hazırlanacaktır.
• Karbon emisyonunun azaltılmasına yönelik orman varlığının artırılması, fidan ve tohum üretim ve ihracat kapasitesinin artırılması konularına yönelik projeler geliştirilecektir.
• Doğal afetlerle mücadele için sürdürülebilir arazi yönetim modeli projeleri geliştirilecek.
• Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı konusunda projeler gerçekleştirilecek, eğitim ve toplantılar simülasyonlar hazırlanacaktır.
• Yabani hayvan varlığı tehdidine yönelik faaliyetler gerçekleştirilecektir.
• Doğal afetler hakkında stratejik plan ve raporlar hazırlanacaktır.
• Nesli tükenmekte olan hayvan varlığına yönelik projeler hazırlanması. Hayvancılık faaliyetlerine yönelik plan proje rapor ve faaliyetlerin gerçekleştirilecektir.
• Endemik bitkilere yönelik plan proje ve çalışmalar yapılacaktır.
• Maden sahalarının rehabilitasyonlarının yapılacaktır.
• Atıklarla ilgili depolama hizmetleri verilecektir.
• Eğitim amaçlı tesisler hakkında projeler yapılması.
• Karbon ayak izine yönelik faaliyetlerin tamamı hakkında plan proje yapması stratejiler belirlenmesi.

Vakıf bu faaliyetleriniı gerçekleştirmek için:

• a. Teknik, bilimsel ve idari yönden yeterli kadro ve teşkilat meydana getirilebilir. Kurulacak kadro ve teşkilat için, Vakıf amacının gerçekleştirilebilmesi ve bilinçli bir kamuoyu yaratabilmek gayesi ile eğitim programları hazırlar ve uygulamak için gerekli düzenlemeleri yapar.
• b. Peyzaj düzenlemesi dahil yeşil alan, mera, ağaç topluluğu ve orman tesis etmek, orman ıslah etmek, özel arazi yada devletten tahsis edilmiş araziler üzerinde ağaçlandırma yapmak veya kırsal kalkınma amaçlı erozyon önleme çalışmaları yapmak için yurt içinde veya yurt dışındaki gerçek veya tüzel kişilerle işbirliği yapabilir. İhalelelere girebilir. Alınan işleri gerçekleştirebilir.
• c. Çevre bilincinin oluşturulması, doğal kaynakların verimli kullanımı, fayda ve gerekliliği, kuraklık ve kıtlık ile mücadele, alternatif enerji sistemlerinin fayda ve gerekliliği ile ilgili bilgilerin verileceği eğitim programları düzenleyebilir ve bunları uygulayabilir.
• d. Eğitim hizmetlerini gerçekleştirmek için gerek duyacağı mahallerde eğitim merkezleri kurabilir, doğa okulları açabilir, tesisler kurabilir,yabancı personel istihdam edebilir.
• e. Amacının gerçekleşmesi için yakın konularda faaliyet gösteren özel veya resmi kurum, merkez, enstitü, dernek ve vakıflar ile amacına dönük işbirliği yapabilir. Yetkili makamların izni ile söz konusu işbirliğini yurt dışında da gerçekleştirebilir.
• f. Amacı doğrultusunda düzenlenen ulusal ve uluslararası seminer, konferans ve toplantılara katılabilir ve bunları düzenleyebilir.
• g. Yapacağı hizmetler karşılığında, yurt içindeki ve yurt dışındaki, vakıflar dahil tüm kurum, kuruluş ve kişilerden, vakfın amacına sarf edilmek üzere, bağış alabilir. Yurt içinde ve yurt dışında yardım toplayabilir. Yurt içinde ve yurt dışından menkul ve gayrimenkul bağışı kabul edilebilir. Vakfın amacı ile bağdaşmak kaydı ile şartlı amaçlı bağışları kabul edebilir.
• h. Amacı doğrultusunda yayınlar yapabilir, basın ve yayın organları ile işbirliği yapabilir.
• i. Amacı doğrultusunda kampanyalar açabilir, diğer her türlü faaliyet ve etkinliklerde bulunabilir. Amacı doğrultusunda mevzuatı geliştirme faaliyetlerinde bulunabilir, davalar açabilir, yahut açılmış davalara katılabilir.
• j. Yetkili makamların izni ile gayrimenkul satın alabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, gayrimenkuller üzerinde leh ve aleyhinde intifa hakları, ipotek ve sair aynî ve şahsi hakları tesis ve fek edebilir.
• k. Öncelikle örnek uygulama projelerinin etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak ve amaca yönelik faaliyetlerini gerçekleştirmek için şirket ve/ veya ticari işletme kurabilir ve/veya mevcut bir şirkete iştirak edebilir. Bu konularda karar verme yetkisi ile şirket kurulması halinde kurulacak şirketin nev’i, sermayesi ve sair gerekli konularda karar verme yetkisi Yönetim Kurulu’na aittir.
• l. Amacı doğrultusunda sponsorluklar alabilir, sponsor olabilir, işbirliği yapabilir.
• m. Doğal afetlerde ayni ve nakti yardım yapabilir.
• n. Yabani hayvan varlığının kontrolü için avcılık turları düzenleyebilir. İhalelelere girebilir.
• o. Organik ve doğal ürün üretimi için her türden hayvan varlığına yönelik çiftlik ve üretim merkezleri kurabilir. Her türden bitki yetiştiriciliği örtü altı yada açık organik tarım yapabilir. Tesisler kurabilir.
• p. Kırsal kalkınma kapsamında eğitim amaçlı köy ve turizm işletmeleri kurabilir. (Tine house)

VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER

Madde 5- Vakıf gayesine ulaşmak için taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya,

Vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya,

Vakıf malvarlığına giren bir ya da birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir ya da bir çok kez yatırımda kullanmaya,

Vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri almaya ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya,

Vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yurt dışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmaya,

Taşınmaz malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetten gayri ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya,

Olan ya da olacak gelirleri ile kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule,

Vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde borç almaya, borç vermeye, ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye,

Vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye

Vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, şirketler kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye yada denetimi altında bir işletmeciye işlettirmeye,

Vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununun 48. Maddesinde belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir.

İlgili mercilerden izin alarak yardım toplamaya ve bu konuda kampanyalar düzenlemeye

Vakıf bu yetki ve gelirlerini Türk Medeni Kanunu ile yasaklanan maksatlarla kullanamaz.

VAKFIN ORGANLARI

Madde 7- Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.

• Mütevelli Heyet
• Yönetim Kurulu

MÜTEVELLİ HEYETİ

Madde 8- Vakıf Mütevelli heyeti, vakıf kurucuları ile vakfın kuruluşundan sonra mütevelli heyetçe seçilecek gerçek kişiler ve tüzel kişilerin temsilcilerinden oluşur.

a)Mütevelliler heyeti aşağıda belirtilen üyelerden oluşur:
- Vakfın kuruluş senedine göre seçilmiş üye
- Vakfa bağışı nedeniyle seçilmiş üye (30 Cumhuriyet Altını tutarında bağışlamış ve yönetim kurulunca kabul edilmiş olması şartıyla)
- Vakfa yapılmış yada yapılması beklenen hizmetleri nedeni ile seçilmiş üye

b)Mütevelli Heyeti Üyeliğinin Süresi ve yenilenme usulü:
- Vakfın kuruluşu ve vakfa bağışı nedeniyle seçilenler mütevelliler heyetinin daimi üyesidirler. Ölüm yada fiil ehliyetinin yitirilmesine kadar devam eder.
- Daimi üyeler dışındakilerin görev süresi 5 (beş) yıldır. Süresi dolan üyeler toplantıya katılanların salt çoğunluğunun oyu ile yeniden seçilebilirler.

c) Mütevelli Heyeti Başkanı seçimi ve süresi
- Mütevelliler heyeti başkanı, mütevelliler heyeti tarafından toplantıya katılan üyelerin yarısından bir fazlasının oyu ile 3(üç ) yıllığına seçilir.

MÜTEVELLİ HEYETİNİN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 9-Mütevelli heyet vakfın en yüksek karar organıdır. Mütevelli heyetin yetkileri aşağıda gösterilmiştir:

• a) Yönetim kurulunu seçmek, denetlemek, ibra etmek,
• b) Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile denetim kurulu raporlarını görüşüp incelemek, yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,
• c) Yönetim kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek,
• d) Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek,
• e) Kamu görevlileri dışındaki yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilip verilmeyeceğini, verilecekse miktarını belirlemek,vakıf üyelik aidatı alınıp alınmayacağı, alınacaksa kimlerden alınacağı ve tutarını belirlemek
• f) Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak.
• g) Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek.
• h) Vakfın mal varlığı ve teşkilatlanması ile ilgili tasarrufi kararlar almak.
• i) Mütevelliler heyetine yeni üye kabul etmek.
• j) Vakıf amaçlarına,vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatına aykırı davranan veya vakıf üyeliği ile bağdaşmayan durumu tespit edilen üyelerin üyeliğine son vermek ve vakıf kuruluş senedinde imzası bulunan kurucular dışındaki mütevelli heyet üyelerinin üyeliğine son vermek.
• k) Vakıf için oluşturulacak yeni organların ve bu organların işleyişinin kararlarını almak.

MÜTEVELLİ HEYETİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI

Madde 10- Mütevelli heyetinin ilk toplantısı, vakfın tescilini müteakip bir ay içinde yapılır.

a) Önceki yılın bilanço ve çalışma raporlarının onaylanması ve organ seçimlerine ilişkin konuları görüşmek üzere Şubat veya Mart ayı içinde,
b) Yıl ortası değerlendirme toplantısı için Temmuz ayı içinde
c) Gelecek yılın Bütçe ve çalışma programının kabulüne ilişkin hususları müzakere etmek üzere Kasım ayında, olmak üzere yılda üç kez toplanır.

d) Mütevelli Heyet ayrıca yönetim kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya mütevelli heyet üyelerinin en az üçte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanabilir.

e) Olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez.

f) Olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların, en az onda birinin yazılı önerisi ile gündeme madde ilavesi mümkündür. Ancak, senet değişikliği ve vakıf organları ile vakfa yükümlülük ve sorumluluklar yükleyecek konular gündeme eklenemez.

g) Toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az 7 (yedi) gün önce elektronik posta(süresi içinde yanıtlanması koşuluyla) , imza karşılığı veya üyelere ulaşacak şekilde taahhütlü mektupla bildirilir.

h) Mütevelli heyet, üye tamsayısının yarısından bir fazlası ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı, bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde yapılır. İkinci toplantıda toplantı nisabı, üye tamsayının üçte birinden (1/3) az olamaz.

i) Mütevelli heyet karar yeter sayısı ise, toplantıya katılanların yarısından bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde, Mütevelliler Heyet Başkanı’nın oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye, mütevelli heyetten bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekalet toplanamaz.

j) Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya Mütevelli heyet üyelerinin (1/5) beşte birinin yazılı teklifi ile, mütevelli heyet üye tam sayısının (2/3)üçte ikisinin onayı ve mahkeme tarafından verilecek kararla yapılır.

k) Vakıf kurucusu olmayan mütevelliler heyeti üyelerinden, mazeretsiz olarak arka arkaya kesintisiz bir şekilde üç kez veya mazeretli dahi olsa üç yıl içinde dört kez mütevelliler heyeti toplantısına katılmayanların, mütevelliler heyeti üyeliği kendiliğinden düşer. Bu madde tescil kararının kesinleşmesinden itibaren yürürlüğe girer. Mazeretler yazılı (e-posta dâhil) olarak bildirilmelidir.

l) Mütevelli Heyeti toplantısının ayrıntılı düzenlenmesi Vakıf İç Çalışma Genel Yönergesindedir.

YÖNETİM KURULU

Madde 11- Vakıf yönetim kurulu, mütevelli heyetçe 3 (üç)yıllığına seçilecek 5 asil ve (3) yedek üyeden oluşur.

a) Yönetim kurulu üyelerinden çoğunluğunun mütevelli heyet üyesi olması zorunludur. Çoğunluk oluşturmamak şartıyla vakıf dışından kişilerin seçilmesi mümkündür.

b) Yönetim kurulunun ilk toplantısında başkan, başkan yardımcısı ve muhasip üye seçilerek görev taksimi yapılır.

c) Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, Mütevelliler içinden veya dışarıdan bir kişi Yönetim Kurulu kararı ile Başkan tarafından göreve çağrılır. Bu görevlendirme ilk olağan mütevelliler toplantısından heyetin onayına sunulur. Bu şekilde yönetim kurulunda görevlendirilenler, yerine görev yaptığı kişinin kalan süresini tamamlarlar ve süre sonunda yeniden seçilmeleri mümkündür.

d) Yönetim kurulu 3 ayda bir kere toplanır. Geçerli mazereti olmadan arka arkaya (3 ) toplantıya katılmayan yönetim kurulu üyesi, bu görevden çekilmiş sayılır.

e) Toplantı yeter sayısı ( 3 ) olup, kararlar mevcudun çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır. Alınan kararlar noter tasdikli karar defterine yazılarak imzalanır.

f) Mevcut ve daha önce Mütevelliler Heyeti Başkanlığı yapmış kişiler, diledikleri zaman Yönetim ve İcra Kurulu toplantılarına katılabilir.

g) Vakıf kurucularından Serpil ARSLANTAŞ ; yönetim kurulu başkanlığı sona erdiği takdirde, Vakfın Onursal Yönetim Kurulu Başkanı olacaktır. Hayatta olduğu ve fiil ehliyetini yitirmediği sürece bu sıfatla toplantılara katılabilir, oy kullanabilir, öneri ve tavsiyelerde bulunabilir.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Madde 12- Yönetim kurulu, vakfın idare ve icra organıdır.

Bu sıfatla yönetim kurulu:

• a) Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi üyeleri arasından basit çoğunlukla bir başkan, bir başkan yardımcısı ve diğer icra kurulu üyelerini seçer, gerekli gördüğü görev bölümünü yapar, komiteler ve komisyonlar kurabilir.
• b) Vakıf gayesi doğrultusunda her türlü kararı alır ve uygular.
• c) Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve mütevelli heyetin onayına sunar.
• d) Vakıf malvarlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar.
• e) Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar.
• f) Görev, yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlenmek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir, gerektiğinde görevlerine son verir.
• g) Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir.
• h) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına karar verir, bu hususta gereken işlemleri yapar.
• i) Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder, hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesini ve ilanını sağlar.
• j) Mütevelli heyetin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygular.
• k) Mütevelli heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.
• l) Mütevelli heyet toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.
• m) İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.

Yönetim Kurulu 3 ayda bir kez toplanır. Bu olağan toplantı dışında, Yönetim Kurulu Başkanı, Kurulu her zaman toplantıya çağırabilir. Bir yıl içinde mazeretsiz olarak üç kez üst üste veya toplam beş kez Kurul toplantısına katılmayan üye, bir sonraki dönemde Yönetim Kuruluna aday olamaz.

VAKFIN TEMSİLİ

Madde 13- Vakfı yönetim kurulu temsil eder. Yönetim kurulu bu temsil yetkisini yönetim kurulu başkanı ve başkan yardımcısına devredebilir. Yönetim kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dahilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını, yetkili memur ve memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kılabilir. Hukuki, mali ve idari temsil verilecek vekâletnamenin kapsamını Yönetim Kurulu belirler.

DENETİM KURULU

Vakıf 5737 sayılı Kanuna göre Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün denetimine tabidir.

HUZUR HAKKI

Madde 15- Kamu görevlileri dışındaki yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip verilmeyeceğini, verilecekse bunun miktarını mütevelli heyet belirler.

VAKFIN GELİRLERİ

Madde 16- Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.

• a) İktisap edeceği taşınır ve taşınmaz mallarla menkul kıymetlerin kira, irat, faiz, prim, komisyon ve temettüleri ve bunların satışlarından elde edilecek meblağlar,
• b) Vakfın sahibi veya ortağı bulunduğu sandıklar, girişimler, ortaklıklar ve iktisadi işletmelerden elde edeceği gelirler,
• c) Vakfın amacına uygun olarak yapılacak hizmetlerden yasalar çerçevesinde alınacak ücretler,
• d) Vakfa yapılacak, amacına uygun, şartlı ve şartsız, ölüme bağlı veya bağlı olmayan bağışlar,
• e) Her türlü toplantılar, geziler, gösteriler, organizasyonlar, yayınlar, kermes ve piyangolardan elde edilecek gelirler,
• f) Vakfın Resmi Senedinin 4’üncü maddesinde belirtilen tasarruf ve işlemlerden elde edilecek gelirler,
• g) Amaç ve hizmet konularına uygun en az 2/3’ünü, nev’i itibari ile genel, özel ve katma bütçeli idareleri, bütçeleri içinde yer alan hizmetleri öngören bağışlar,
• h) Bağış kampanyalarından sağlanan yıllık gelirin %10 gider payları,
• i) Yasal sair düzenli gelirler ve tüm buraya kadar sayılan gelirlerden, yönetim kurulu kararı ile mal varlığına katılmayanlar gelir olarak kabul edilir.
• j) Vakıf menkul ve gayrimenkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler.
• k) Sponsorluklardan elde edilecek gelirler.
• l) Yeni üyelerden alınacak katkı payları

VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER

Madde 17- Vakfın yıllık brüt gelirlerinin en az üçte ikisi vakfın amaçlarına, kalanı yönetim ve idame giderleri ile ihtiyata ve vakıf malvarlığını artırıcı yatırımlara tahsis ve sarf olunur.

RESMİ SENET DEĞİŞİKLİĞİ

Madde 18- Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin en az beşte birinin (1/5) yazılı teklifi ile, mütevelli heyet üye tamsayısının en az üçte ikisinin (2/3) onayı ve mahkeme tarafından verilecek karar ile yapılır.

VAKFIN SONA ERMESİ

MADDE-19 Herhangi bir neden ve suretle amacını gerçekleştiremez duruma geldiğinde, bu hususu belirten tefdiş ve denetleme makamının da raporu üzerine, mütevelli heyeti, üye tam sayısının (2/3) üçte iki ekseriyetle alacağı kararla, vakfın feshi ve sicilden terkinini merciden talep eder.

Vakfın son yönetim kurulu tasfiye kurulu görevide yapar. Borçların tasfiyesinden arta kalan mal ve hakları vakfın o tarihteki mevcut varlığı aynı görevi yapan mütevelli heyetince belirlenen kurum veya kuruluşa devredilir.